Sentencia Social Nº 400/2006, Tribunal Superior de Justicia de Aragon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 229/2006 de 12 de Abril de 2006

Se estima en parte el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social de Huesca, sobre despido. La trabajadora recurrente alega que su despido es nulo, y no improcedente tal y como fue declarado, con independencia de que la empresa conociera o no que estaba embarazada cuando extinguió su contrato de trabajo. La Sala entiende que efectivamente el despido de la actora es nulo, por el estado de gestante de la trabajadara, con independencia de si el empleador lo conocía o no.