Sentencia Social Nº 395/2007, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 293/2007 de 25 de Abril de 2007

Se estima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 2 de Santander, sobre despido objetivo. La sentencia de instancia desestima la demanda de despido formulada, al acoger la excepción de caducidad de la acción deducida y la falta de legitimación pasiva. La ley en aras de proteger al trabajador de su "error in contemplatione domini", consistente en que cuando se promoviese una demanda por despido contra una persona a la que erróneamente se atribuya por el trabajador la condición de empresario, y en el acto del juicio se acredite que lo es un tercero, el trabajador podrá promover demanda contra éste, con la previsión adicional de que el plazo de caducidad no comienza a contar "hasta el momento en que conste quién sea el auténtico empresario", ello siempre que no existan indicios de que la conducta procesal de la parte actora fue negligente ni tuviese intención defraudatoria. En el presente caso la Sala entiende, que la interpretación de instancia resulta desproporcionada, excesivamente rigurosa y contraria al principio "pro actione", procede estimar que la acción de despido no estaba caducada, lo que nos lleva a declarar la nulidad de la sentencia de instancia.