Sentencia Social Nº 377/2014, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 5, Rec 1837/2013 de 05 de Mayo de 2014

Jubilación parcial

Contrato a tiempo parcial

Contrato de relevo

Jornada laboral

Categoría profesional

Jornada diaria

Jubilación parcial anticipada

Convenio colectivo

Contrato de Trabajo

Intervención de abogado

Prestación de jubilación

Bonificaciones

Edad de jubilación

Jubilación forzosa

Reducción de jornada laboral

Negociación colectiva

Jornada ordinaria

Convenio colectivo aplicable

Jornada anual

Extinción del contrato de trabajo

Voluntad unilateral

Puesto de trabajo

Contrato de trabajo de duración determinada

Jornada completa

Trabajador en situación de desempleo

Trabajador a tiempo completo

Plan de pensiones

Trabajador por cuenta ajena

Regímenes de la Seguridad social

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Trabajador relevista

Condiciones de trabajo

Indemnización de daños y perjuicios

Fondo del asunto