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Sentencia SOCIAL Nº 370/2...il de 2022

Última revisión
19/05/2022

Sentencia SOCIAL Nº 370/2022, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1274/2020 de 26 de Abril de 2022

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Orden: Social

Fecha: 26 de Abril de 2022

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS

Nº de sentencia: 370/2022

Nº de recurso: 1274/2020

Núm. Cendoj: 28079140012022100348

Núm. Ecli: ES:TS:2022:1735

Núm. Roj: STS 1735:2022

Resumen
Despido disciplinario. Cinco motivos:1) Cómputo de la prescripción 'larga' de las faltas muy graves.2) Interrupción de la prescripción 'corta' de las faltas muy graves.3) Carga de la prueba en los procesos de despido.4) Doctrina judicial sobre las presunciones judiciales.5) Prevalencia del régimen disciplinario establecido en la normativa convencional respecto del previsto en el ET.Falta de contradicción en todos ellos.

Voces

Despido disciplinario

Escrito de interposición

Carga de la prueba

Presunción judicial

Plazo de prescripción

Despido improcedente

Transgresión de la buena fe contractual

Interrupción de la prescripción

Carta de despido

Categoría profesional

Despido del trabajador

Convenio colectivo

Código de conducta

Buena fe contractual

Abuso de confianza

Baja en la seguridad social

Faltas laborales

Nivel de cualificación profesional

Abuso de confianza en el trabajo

Expediente contradictorio

Prescripción extintiva

Valoración de la prueba