Sentencia SOCIAL Nº 365/2022, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 123/2022 de 22 de Abril de 2022

ERE temporal

Coronavirus

Suspensión del contrato de trabajo

Despido nulo

Carta de despido

Despido improcedente

Fraude de ley

Fuerza mayor

Contrato de Trabajo

Indefensión

Reducción de jornada laboral

Despido disciplinario

Despido por causas objetivas

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Pago de la indemnización

Extinción del contrato de trabajo

Despidos express

Calificación del despido

Convenio colectivo aplicable

Salario bruto mensual

Despido verbal

Acto de conciliación

Pagas extraordinarias

Categoría profesional

Sección de mediación, arbitraje y conciliación

Convenio colectivo

Despido colectivo

Flexibilidad interna

Derecho a la tutela judicial efectiva

Vulneración de derechos fundamentales

Incumplimiento del trabajador

Abuso de derecho