Sentencia Social Nº 335/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 335/2006 de 07 de Abril de 2006

La percepción patológica de un conflicto, o la entidad de la somatización individual de una situación de tensión o de confrontación, no necesariamente supone la existencia de un proceder empresarial gravemente lesivo de las obligaciones que dimanan del contrato de trabajo. En base a lo anterior, el TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada por trabajadora actora, reivindicativa de la extinción indemnizada del contrato de trabajo que ligaba a las partes, al amparo de lo previsto en el artículo 50 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.