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Sentencia SOCIAL Nº 306/2...zo de 2018

Última revisión
19/04/2018

Sentencia SOCIAL Nº 306/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2766/2016 de 15 de Marzo de 2018

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Orden: Social

Fecha: 15 de Marzo de 2018

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS

Nº de sentencia: 306/2018

Nº de recurso: 2766/2016

Núm. Cendoj: 28079140012018100313

Núm. Ecli: ES:TS:2018:1244

Núm. Roj: STS 1244:2018

Resumen
Despido de trabajadora en situación de incapacidad temporal acordado como disciplinario por la empresa. Se desestima la pretensión principal de nulidad y se estima la subsidiaria de improcedente. Reitera doctrina SSTS de 30 de mayo de 2016 (Rcud. 3348/2014) y de 21 de septiembre de 2017 (Rcud. 782/2016). Doctrina del TJUE sentencia dictadas el 11 de junio de 2006 en el asunto Chacón Navas- C 13/05, el 13 de abril de 2013- asunto Ring acumulados C 335/11 y 337/11 y de 1 de diciembre de 2016, asunto Daouidi- C 345/15). Con posterioridad el TSJUE ha incidido nuevamente en la cuestión a través de la sentencia de 18 de enero de 2018, asunto Ruiz Conejero- C 270/16, que reitera el criterio interpretativo sentado en los asuntos acumulados C 335/11 Y 337/11, sentencia de 13 de abril de 2013 conocida como asunto Ring.

Voces

Incapacidad temporal

Despido disciplinario

Despido nulo

Despido del trabajador

Derecho al trabajo

Principio de igualdad

Puesto de trabajo

Motivos de discriminación

Pago del salario

Salarios de tramitación

Cuestiones prejudiciales

Despido improcedente

Días hábiles