Sentencia Social Nº 302/2006, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1414/2006 de 10 de Abril de 2006

El TSJ declara la vulneración por parte de "Citibank S.A." de los derechos a la no discriminación por edad y a no ser objeto de acoso laboral del trabajador actor, ordenando el cese inmediato de tal conducta y la reposición del citado trabajador en una actividad laboral cuyo contenido sea acorde con el propio de la categoría profesional que ostente, dotado de los medios materiales correspondientes y la consiguiente compensación económica. Basa la Sala su pronunciamiento en que resulta claro que la empresa está siguiendo la política de desprenderse de los trabajadores de edad avanzada que ocupan puestos de nivel importante y está dispuesto a conseguir ese propósito sea por las buenas, mediante el ofrecimiento de la indemnización ya indicada, sea por las malas, mediante el acoso laboral del trabajador, degradando sus condiciones laborales hasta conseguir que el personal deje la empresa. Esto es precisamente lo sucedido con el actor.