Sentencia Social Nº 262/2007, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 105/2007 de 21 de Marzo de 2007

Se desestima el recurso de suplicación formulado contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 5 de Santander sobre modificación de condiciones laborales. Se centra el caso de autos, en primer lugar, en concretar si la relación habida entre las partes es laboral, tratándose de una actividad de representación comercial. La nota que diferencia al representante de comercio de quien asume el papel de agente radica, esencialmente, en la dependencia, la que ha de presumirse excluida, con consecuencias eliminatorias de la laboralidad. Respecto a las modificaciones del sistema de reparto, forma de facturación y nuevo procedimiento de cumplimentación de pedidos o condiciones para captación de vendedores, han de ser rechazadas como causa extintiva. Así, las nuevas condiciones no significan un trato vejatorio, aunque impliquen minoración salarial y, exigida la necesaria prueba por el trabajador de que tales modificaciones le han ocasionado que sea imposible la continuación del servicio contratado, las mismas no se han aportado.