Sentencia Social Nº 2498/2010, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1697/2010 de 21 de Septiembre de 2010

Se presenta una demanda por una trabajadora por Tutela de Derchos Fundamentales alegando que ha venido sufriendo un acoso laboral por parte de uno de los socios de la empresa y encargado de la actora con quien habia mantenido una relación sentimental , solicitando tambien una indemnización por daños y perjuicios. Como consecuencia de la ruptura de la relación sentimental la trabajadora alcanzó un acuerdo con la empresa para que la trasladaran de centro de trabajo haciendo las misma tareas , permaneciendo en situación de Incapacidad Temporal habiendo sido diagnosticada de estado de ansiedad. Por el Juzgado de lo Social se desestima la demanda e interpuesto recurso de Suplicación tambien es desestimado por la Sala. Se arguementa por esta, una vez analizados los requisitos que se vienen exigiendo por nuestra jurisprudencia para apreciar la existencia de acoso laboral, que los mismos no concurren en el presente supuesto pues no se ha producido actos de hostigamiento ni de presión hacia la trabajadora ni acciones que traten de menoscabar su dignidad y menos aún que atenten a su integridad fisica, estando mas bien ante un supuesto de mobbing subjetivo que real y efectivo.