Sentencia Social Nº 2412/2007, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 2423/2007 de 19 de Septiembre de 2007

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 2 de Granada, sobre despido disciplinario. La sentencia de instancia declaró el despido procedente. En el presente caso lo que se discute es si el trabajador recurrente ha incurrido en indisciplina. El Tribunal Supremo ha matizado que aun cuando en determinado precepto de un Convenio se considere la desobediencia como falta grave o muy grave puede considerarse como tal aun en el supuesto no solo cuando de ella se derivase perjuicio notorio para la empresa sino también "si implicase quebranto manifiesto a la disciplina". El actor según los hechos probados en la sentencia de instancia, permanecía parado un rato sin hacer caso de las advertencias lo que le coloca en esa situación de indisciplina y desobediencia que es considerada como justa causa de despido.