Sentencia Social Nº 2305/2007, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4023/2006 de 25 de Mayo de 2007

Se estima el recurso de suplicación interpuesto frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 1 de Gijón, sobre despido nulo. Para que un despido por amortización de puesto de trabajo debido a causas económicas sea válido, se debe poner a disposición del trabajador una indemnización de veinte días de salario por cada año de servicio. Cuando, como consecuencia de la situación económica de la empresa, no se pudiera poner dicha indemnización a disposición del trabajador, el despido no es nulo. En el presente supuesto ninguna prueba ha aportado la empresa acerca de esa imposibilidad, por lo que el incumplimiento de esta carga probatoria lleva inexorablemente a la calificación de nulidad de la extinción del contrato.