Sentencia Social Nº 2304/2007, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 388/2007 de 25 de Mayo de 2007

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 4 de Gijón, sobre nulidad del despido. La petición de nulidad del despido se basa en el incumplimiento por parte de la demandada de las exigencias formales contenidas en el art. 53 del ET y predicables de los supuestos de despido por causas objetivas y en el incumplimiento empresarial del requisito de puesta a disposición de la indemnización legalmente establecida. Constituye requisito para que un despido por amortización de puesto de trabajo debido a causas económicas sea válido que se ponga a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la carta de cese, una indemnización equivalente a veinte días de su salario por cada año de servicio. Sin embargo, en el presente supuesto ninguna prueba ha aportado la empresa acerca de imposibilidad del pago de la indemnización, por lo que el despido es nulo.