Sentencia Social Nº 211/2003, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 5073/2002 de 28 de Marzo de 2003

El TSJ confirma la sentencia recurrida que desestimó la doble pretensión del actor frente a su empleador, el Ministerio de Defensa, de que se declarase su derecho "a la reducción de su jornada de trabajo hasta un 85% de la jornada completa con realización de un contrato a tiempo parcial, por aplicación de la jubilación parcial, así como el derecho a percibir la cantidad de 10.957.800 pesetas suma, según el hecho octavo de la demanda, de los salarios anuales de los cuatro años que faltan al actor para alcanzar los 65 años en concepto de indemnización por daños y perjuicios". Basa la Sala su pronunciamiento en que de la normas aplicables se deduce inequívocamente que el empleador no está obligado legalmente a facilitar a sus trabajadores el acceso a la jubilación parcial mediante la novación del contrato existente entre partes o la suscripción de otro a tiempo parcial. Añade la sentencia que la lectura de los indicados preceptos deja absolutamente claro que es así y que el consentimiento o voluntad contractual es para nuestro Código el elemento central del contrato y de todo negocio jurídico. Por consiguiente, la pretensión actora no resulta razonable ni puede imponerse por los Tribunales.