Sentencia Social Nº 207/2014, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 5, Rec 1607/2013 de 17 de Marzo de 2014

Finiquito

Extinción del contrato de trabajo

Fondo de Garantía Salarial

Carta de despido

Despido por causas objetivas

Contrato de trabajo de duración determinada

Intervención de abogado

Indemnización por despido

Modificación del hecho probado

Indemnización debida

Dimisión del trabajador

Renuncia de derechos

Voluntad unilateral

Despido disciplinario

Expediente de regulación de empleo

Contrato de interinidad

Valor liberatorio del finiquito

Sucesión de contratos temporales

Voluntad de las partes

Período de prueba

Acumulación de tareas

Solución de continuidad

Puesto de trabajo

Convenio colectivo

Ius cogens

Fraude de ley

Abuso de derecho

Acto jurídico

Acto de disposición

Buena fe