Sentencia Social Nº 2050/2009, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2050/2009 de 27 de Enero de 2010

DESPIDO OBJETIVO. . El artículo 56.2 del Estatuto de los Trabajadores establece, en lo que aquí interesa, que cuando el empresario reconociere la improcedencia del despido y ofreciese al trabajador la indemnización correspondiente, depositándola en el Juzgado de lo Social a disposición de aquél, los salarios de tramitación quedarán entonces limitados "a los salarios devengados desde al fecha del despido hasta la del depósito, salvo cuando el depósito se realice en las cuarenta y ocho horas siguientes al despido, en cuyo caso no se devengará cantidad alguna". La literalidad de la citada preceptiva estatutaria deja lugar a pocas dudas acerca de su alcance respecto de la temática con la que se está confrontando en estos momentos la Sala y en relación con sus consecuencias en el presente supuesto: comoquiera que el empleador no depositó la indemnización debida a esa trabajadora por su improcedente despido dentro de las 48 horas siguientes a la fecha en la que se efectuó el reconocimiento de esa improcedencia, tal empleador debe entonces satisfacer los salarios de tramitación devengados desde la fecha del despido y hasta la del depósito judicial de la suma indemnizatoria.