Sentencia Social Nº 2014/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2014/2005 de 21 de Noviembre de 2005

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada por trabajadora, que patrocina la tesis de que no se impartió formación profesional alguna a la misma, incumplimiento empresarial ese determinante de la necesidad de caracterizar el contrato otorgado como común u ordinario. Declara la Sala que, no hubo ese incumplimiento total de los deberes empresariales en materia de formación teórica que genera el efecto de la conversión del contrato formativo en ordinario, no debiendo olvidarse que la inexistencia aquí de acreditación administrativa del cumplimiento del requisito de la formación teórica tiene mucho que ver con el extremo de la renuncia de la actora a su contrato de trabajo antes de su término y, en consecuencia, con la no finalización de la actividad formativa.