Sentencia Social Nº 2000/03, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Rec 2699/2002 de 20 de Junio de 2003

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada por trabajador tendente a que se declare la existencia de cesión ilegal de trabajadores y, en consecuencia, su derecho a adquirir, a su elección, la condición de fijo de plantilla y por tiempo indefinido en la empresa demandada. En el supuesto litigioso la empresa prestataria del servicio, la contratista, es desde luego una empresa real, una sociedad mercantil limitada constituida el 2 de octubre de 1.989, que tiene una organización propia que se pone a disposición de la arrendataria. Las órdenes y coordinación de los 80 trabajadores que posee, actualmente, en su plantilla, en las dos actividades a las que se dedica: limpieza de edificios y locales y mantenimiento industrial, son impartidas por Jefes de Equipo y Maestros industriales de ella, aunque éstos, en caso de averías urgentes que no permiten la espera al relevo siguiente, pueden ser sustituidos por el Vigilante de la recurrida. La maquinaria es de la otra entidad, que, a su vez, decide y resuelve todo lo relacionado con distribución de turnos, vacaciones, permisos y licencias de sus trabajadores. Todos estos datos, incardinan la prestación de servicios en la contrata del artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores, excluyendo, conforme se declara en aquella resolución, "cualquier condición de prestamismo laboral".