Sentencia Social 197/2006 Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha . Sala de lo Social, Rec. 1842/2005 de 09 de febrero del 2006

El TSJ confirma la improcedencia de despido de trabajadora actora, declarado en la instancia, al desestima el recurso interpuesto por ambas partes litigantes. En relación con el interpuesto por la actora declara la Sala que, aun cuando en el supuesto de autos la actora sostiene que debe declararse la nulidad del despido alegando discriminación, es lo cierto que no cabe acoger tal petición, debiendo significarse por un lado , que ha de estarse necesariamente a lo dispuesto en la sentencia de esta Sala de 14-4-2005 que vincula a las partes, y por otro, que no se aprecia siquiera, conforme a lo expuesto, ningún indicio de discriminación, ni de vulneración alguna de derechos fundamentales, por más que el cese acordado no fuera ajustado a Derecho. Y, en cuanto al planteado por la administración demandada razona la Sala que, en el supuesto de autos, resulta indudable, a la hora de examinar la caracterización de la relación laboral, así como su extinción, que se impone la apreciación del fraude de ley en la contratación, y la consideración del cese como despido improcedente. En esencia, la postura que defiende el demandado recurrente es que la contratación de la actora, obedecía a los Planes concertados a los que se vinculaban los distintos contratos temporales suscritos por ella , que además estaban condicionados al propio agotamiento del Plan concertado por agotarse la subvención correspondiente. Alegaciones éstas que no pueden ser aceptadas.