Sentencia Social Nº 191/2014, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 264/2014 de 02 de Diciembre de 2014

Pretendiéndose que los trabajadores, que no tienen derecho a percibir el plus de flexibilidad, perciban el plus de disponibilidad, se desestima dicha pretensión, por cuanto ambos pluses son incompatibles y el plus de disponibilidad no se aplica en sus centros de trabajo. - Reclamándose, por otro lado, que los trabajadores con jornada reducida por contrato a tiempo parcial, guarda legal o jornada reducida, trabajen un número menor de días de presencia con respecto a los trabajadores a jornada ordinaria, se desestima dicha pretensión, por cuanto la reducción de jornada no provoca mecánicamente trabajar un menor número de días sobre los días de trabajo pactados convencionalmente.