Sentencia Social Nº 1907/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1907/2005 de 24 de Noviembre de 2005

El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que, en respuesta a demanda de oficio planteada por la Dirección General de Trabajo de la Junta, declara que existe cesión ilegal de trabajadores en la actuación de las empresas codemandadas una (como cesionaria) y (como cedente) a los efectos previstos en el art 149.2 LPL, al desestimar el recurso interpuesto. Y ello porque, según recoge la sentencia, aquí acontece que hay una patente confusión personal, no obstante ser formalmente dos empresas distintas , entre la cedente y cesionaria, destinando el empresario individual a trabajadores propios a una contrata de la sociedad mercantil de la que a su vez es administrador único y que tiene problemas de funcionamiento por embargos de créditos por descubiertos en el pago de cuotas a la seguridad social, y ello sin cobertura legal alguna y sin poner en funcionamiento su propia estructura, empleando en definitiva mano de obra por él contratada para las necesidades de aquella mercantil y utilizando al efecto la organización y medios de ésta, sin que en último término su condición de administrador de la misma comporte diferencia alguna en cuanto a la realidad de la cesión ilegal.