Sentencia Social Nº 187/2009, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 70/2009 de 13 de Marzo de 2009

Responsabilidad

Cesión ilegal de trabajadores

Vacaciones

Recibo de salarios

Empresa cedente

Contrato de trabajo de duración determinada

Empresa principal

Despido nulo

Modificación del hecho probado

Reducción de jornada laboral

Grabación

Fraude de ley

Contrato eventual por circunstancias de producción

Contrato de Trabajo

Valoración de la prueba

Error de hecho

Trabajador eventual

Vacaciones anuales retribuidas

Actividad laboral

Despido improcedente

Contrato por obra o servicio determinado

Partes del proceso

Convenio colectivo

Contrato de puesta a disposición