Sentencia Social Nº 1869/2006, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1094/2006 de 02 de Junio de 2006

Se desestima el recurso de suplicación contra la sentencia estimatoria parcial dictada por el Juzgado de lo Social nº 5 de Oviedo, sobre reclamación por nulidad de despido. Los hechos declarados probados acreditan que el demandante presentó a la Confederación demandada, una solicitud por la que pide que su relación laboral se la declare indefinida. Posteriormente, la empresa le comunicó, verbalmente, el cese de sus funciones y lo conminó, en el plazo de una hora, a abandonar el edificio donde trabajaba. Ante la falta de prueba, aportada por la demandada, que justifique su decisión de haber despedido al demandante, la Sala califica de nulo el despido efectuado contra el trabajador, por haber vulnerado la garantía de indemnidad, que establece la prohibición del despido como respuesta al ejercicio de un derecho.