Sentencia Social Nº 182/2...ro de 2004

Última revisión
27/02/2004

Sentencia Social Nº 182/2004, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 475/2002 de 27 de Febrero de 2004

Tiempo de lectura: 21 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 27 de Febrero de 2004

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GUADALUPE HERNANDEZ, HUMBERTO

Nº de sentencia: 182/2004

Núm. Cendoj: 35016340012004100193

Resumen
El TSJ confirma la improcedencia de despido de trabajadora actor declarado en la instancia, al desestimar le recurso interpuesto por las empresas condenadas de forma solidaria. Declara la Sala que, en definitiva la facultad de opción entre empresas que contempla el artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores no puede ser entendida como una condición previa sin cuya concurrencia no se pueda producir la integración del trabajador en la empresa cesionaria, puesto que en ese supuesto resultaría que quedaría en mejor posición la empresa cesionaria en los supuestos de cesión ilegal de trabajadores que otros supuestos legales, como pudieran ser los de grupos de empresas, en cuyo seno la jurisprudencia ha venido a matizar que no existe la cesión ilegal de trabajadores, sino lícita circulación de los mismos en el seno del grupo.

Voces

Pago del salario

Cesión ilegal de trabajadores

Salarios de tramitación

Empresa cesionaria

Prueba documental

Despido improcedente

Convenio colectivo

Cuestiones prejudiciales

Centro de trabajo

Jornada semanal

Categoría profesional

Extinción del contrato de trabajo

Empresas de trabajo temporal

Vacaciones

Error de hecho

Responsabilidad

Empresa cedente

Actividad laboral

Contrato de puesta a disposición

Contrato de Trabajo

Empresa contratista

Empresa principal

Falta de legitimación pasiva

Cesión de trabajadores

Derechos de los trabajadores

Salarios adeudados

Encabezamiento

En Las Palmas de Gran Canaria , a 27 de febrero de 2004

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma de CANARIAS formada por los Iltmos. Sres …

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