Sentencia SOCIAL Nº 180/2...io de 2021

Última revisión
02/09/2021

Sentencia SOCIAL Nº 180/2021, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 277/2020 de 27 de Julio de 2021

Tiempo de lectura: 0 min

Tiempo de lectura: 0 min

Orden: Social

Fecha: 27 de Julio de 2021

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: NIÑO ROMERO, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 180/2021

Nº de recurso: 277/2020

Núm. Cendoj: 28079240012021100176

Núm. Ecli: ES:AN:2021:3602

Núm. Roj: SAN 3602:2021

Resumen
CONFLICTO COLECTIVOSe impugna la decisión empresarial que establece un reparto semanal de puestos de trabajo en los diferentes centros de trabajo a través de una aplicación informática, sistema denominado 'hot desk', al considerarlo una modificación sustancial de condiciones de trabajo realizada sobre el sistema de trabajo y rendimiento. Se invoca también el derecho a la ocupación efectiva que deja de asegurarse por la empresa al no garantizar un puesto de trabajo. Se alega caducidad de la acción por la empresa.Desestimar demanda. Concurre caducidad al haberse presentado la demanda fuera del plazo legalmente previsto. Además, no existe MSCT pues se trata de una aplicación informática que permite la organización de los centros de trabajo más eficaz al aprovechar los espacios en función del grado de ocupación de los mismos por el personal. No se acredita falta de ocupación efectiva ni tampoco que no se garantice un puesto de trabajo a cada persona trabajadora. No hay movilidad pues no consta que los trabajadores sean trasladados de centro de trabajo ni de localidad por la aplicación informática discutida.Sobre: CONFLICTO COLECTIVO

Voces

Puesto de trabajo

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Centro de trabajo

Trabajo a distancia

Días hábiles

Caducidad

Plazo de caducidad

Prueba documental

Práctica de la prueba

Inspección de trabajo y Seguridad Social

Derecho a la ocupación efectiva

Excepción de caducidad

Condiciones de trabajo

Fondo del asunto

Reserva de puesto de trabajo

Cambio de centro de trabajo

Proceso de conflicto colectivo

Finalización del período de consultas

Proceso de movilidad geográfica

Período de consultas

Plazo señalado por días

Actos de comunicación

Conflicto colectivo laboral

Vencimiento del plazo

Alta médica

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Fuerza mayor

Vacaciones

Impugnación de convenios colectivos

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Extinción del contrato de trabajo

Reducción de jornada por causas económicas

Movilidad geográfica

Principio de justicia rogada

Ius cogens