Sentencia Social 1733/2005 Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha . Sala de lo Social, Rec. 1294/2005 de 15 de diciembre del 2005

La cuestión debatida consiste en determinar si es ajustado a derecho el cese de la actora que ha venido prestando servicios para la demandada Correos y Telégrafos en virtud de contratos de interinidad y eventual, que se le cesa al haberse celebrado pruebas selectivas para cubrir plazas de personal laboral fijo, y no incorporarse como interinos a los nuevos preceptos que se les ofertan al considerar que ya es el trabajador fijo. El TSJ confirma la improcedencia del despido al razonar que, en el presente caso y como quiera que los recurrente fueron contratados el día 4/11/02, es decir con posterioridad a la inscripción en el Registro Mercantil de la demandada, para la cobertura de una determinada plaza vacante hasta que dicho puesto fuera cubierto por personal fijo a través de cualesquiera de los procedimientos legalmente establecidos o sea suprimido, la duración de dicho contrato no podía ser superior a tres meses, y como quiera dicho contrato permaneció en vigor sin ser denunciado por ninguna de las partes mas de tres meses ha de considerarse prorrogado tácitamente por tiempo indefinido. Resultando que no es causa legal para la extinción de un contrato indefinido el cumplimiento del termino de contratación, pues por propia naturaleza carece de él, habrá de concluirse que la extinción acordada por la demandad el día 9/5/04 constituye un despido improcedente con las consecuencias inherentes a dicho pronunciamiento.