Sentencia Social Nº 1719/2007, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 267/2007 de 27 de Abril de 2007

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 de los de Oviedo sobre extinción del contrato de trabajo. La Sala entiende que no procede la decisión extintiva del contrato de trabajo de la accionante con los efectos legales. Es evidente que la amortización de un puesto de trabajo que redunde favorablemente en la marcha económica de la empresa, conllevará en principio una más favorable. Se basa además su decisión en la necesidad de implantar una organización del trabajo subcontratado con terceros trabajadors. No existen pruebas de que la baja laboral de la actora sea la que determine la efectiva existencia de "dificultades" de carácter organizativo que impiden el buen funcionamiento de la empresa.