Sentencia Social 1719/2005 Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha . Sala de lo Social, Rec. 1646/2005 de 15 de diciembre del 2005

El TSJ confirma la improcedencia de l despido de trabajador actor, declarado en la instancia, al desestimar el recurso interpuesto por la entidad demandada. Aclara la Sala que, ninguna virtualidad se puede atribuir a la afirmación de la empleadora en el sentido de que lo verdaderamente acontecido fue una dimisión o cese voluntario del trabajador, ya que dicha circunstancia no ha quedado en absoluto acreditada, máxime teniendo en cuenta las exigencias establecidas por la Jurisprudencia del T.S. para poder apreciar la existencia de un efectivo abandono del trabajo por el trabajador, indicando a tales efectos que "la dimisión del trabajador no es preciso que se ajuste a una declaración de voluntad formal , basta que la conducta seguida por el mismo manifieste de modo indiscutido su opción por la ruptura o extinción de la relación laboral ; así como que es necesaria una voluntad del trabajador "clara, concreta, consciente, firme y terminante , reveladora de su propósito", y si bien puede ser expresa o tácita, en este último caso debe manifestarse por hechos concluyentes, es decir, que no dejen margen alguno para la duda razonable sobre su intención y alcance.