Sentencia SOCIAL Nº 1660/...io de 2022

Última revisión
05/01/2023

Sentencia SOCIAL Nº 1660/2022, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1339/2018 de 28 de Julio de 2022

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Orden: Social

Fecha: 28 de Julio de 2022

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BIURRUN MANCISIDOR, GARBIÑE

Nº de sentencia: 1660/2022

Nº de recurso: 1339/2018

Núm. Cendoj: 48020340012022101774

Núm. Ecli: ES:TSJPV:2022:3023

Núm. Roj: STSJ PV 3023:2022

Resumen
PRIMERO.- La instancia ha dictado sentencia en la que ha estimado parcialmente la demanda interpuesta por Dña. María Consuelo contra OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD y el MINISTERIO FISCAL, y ha declarado: 1) Que la entidad demandada ha vulnerado el derecho fundamental de la actora a no ser discriminada por razón de haber ejercitado su derecho a disfrutar de una reducción de jornada por cuidado de hijo; 2) Que la entidad demandada ha incumplido las obligaciones que en el presente caso y en relación con la situación vivida por la Sra. María Consuelo, le resultaban exigibles en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales, y que como consecuencia de tal incumplimiento se han ocasionado daños morales a la trabajadora demandante, condenando a las partes a estar y pasar las partes por esta declaración y condenando en concreto a OSAKIDETZA- SERVICIO VASCO DE SALUD, 1) A que cese inmediatamente en este comportamiento discriminatorio; 2) A que asigne a la actora en el plazo máximo de los diez días siguientes a la notificación de la presente resolución, las mismas tareas que venía realizando con anterioridad a la asignación de su actual puesto de trabajo, y en similares condiciones que el resto de los médicos que prestan servicios en ese Departamento, teniendo en cuenta para ello en todo caso la reducción de jornada que tiene reconocida actualmente, con exención de guardias; 3) A que realice una valoración de los riesgos laborales de la Sra. María Consuelo, especialmente de los riesgos psicosociales; 4) A que abone a la demandante una indemnización por los daños y perjuicios sufridos en la cuantía de diez mil euros, absolviendo a la demandada del resto de pretensiones.

Voces

Acoso laboral

Medios de prueba

Puesto de trabajo

Prevención de riesgos laborales

Daños y perjuicios

Reducción de jornada laboral

Violencia

Valoración de la prueba

Enfermedad Común

Dignidad del trabajador

Reducción de jornada por cuidado de familiares

Principio de igualdad

Riesgos laborales

Jornada laboral

Daños morales

Vulneración de derechos fundamentales

Obligaciones en materia de Prevención de Riesgos

Prueba pericial

Modificación del hecho probado

Falta de competencia

Fuerza probatoria

Derecho de igualdad

Promoción profesional

Prueba de testigos

Enfermedad profesional