Sentencia SOCIAL Nº 1646/...io de 2022

Última revisión
09/12/2022

Sentencia SOCIAL Nº 1646/2022, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1304/2022 de 19 de Julio de 2022

Tiempo de lectura: 40 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 19 de Julio de 2022

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BENITO-BUTRÓN OCHOA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 1646/2022

Núm. Cendoj: 48020340012022101574

Núm. Ecli: ES:TSJPV:2022:2726

Núm. Roj: STSJ PV 2726:2022

Resumen
PRIMERO.- La resolución judicial de Instancia ha estimado parcialmente la pretensión de la trabajadora demandante declarando la existencia de un despido objetivo improcedente que fecha el 30/07/21, desestimando la petición de nulidad principal, más reconociendo la existencia de una categoría de dependienta, antiguedad de 29/06/1995, con reproducción de la carta de despido en el hecho probado 2º, resultancia de acreditación de los datos económicos negativos en el hecho probado 3º, para advertir de que de las causas económicas y productivas, en lo concerniente a la reducción significativa de la demanda y, o ventas, no se acredita la situación de pérdidas y tampoco el examen comparativo de la disminución de la cifra del negocio que recogen los últimos años, coincidiendo con los ERTES efectuados que concuerdan con la concomitancia de la pandemia y su incidencia y que otorga preferencia a la flexibilidad interna sobre la externa. Comenta las incorporaciones de otros trabajadores, y finalmente la extinción que reconoce la estructuración y minoración de la plantilla, advierte un juicio de proporcionalidad y un contexto económico y productivo excepcional, y exige la declaración de improcedencia que realiza.

Voces

Causas económicas

Prueba documental

Prueba de testigos

Valoración de la prueba

Medios de prueba

Flexibilidad interna

Amortización de puestos de trabajo

Peritaje

Carta de despido

Despido objetivo improcedente

Centro de trabajo

Actividad probatoria

Despido por causas objetivas

Reglas de la sana crítica

Flexibilidad externa

Causas de producción

Principio iura novit curia

Calificación del despido

Coronavirus

Causas técnicas

Causas organizativas

Puesto de trabajo

Disminución de ingresos

Razonabilidad de la medida extintiva

Fraude de ley

Beneficio de justicia gratuita

Encabezamiento

RECURSO N.º:Recurso de suplicación 1304/2022

NIG PV 48.04.4-21/010122

NIG CGPJ48020.44.4-2021/0010122

SENTENCIA N.º: 1646/2022

SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA

DE LA …

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