Sentencia Social Nº 161/2007, Tribunal Superior de Justicia de Aragon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 55/2007 de 21 de Febrero de 2007

Se estima el recurso de Suplicación revocando la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 5 de Zaragoza, manteniendo la estimación de la demanda de la trabajadora y la declaración de improcedencia del despido condenando a la empresa cesonaria a las consecuencias legales y económicas del mismo. En el caso enjuiciado, la documentación entregada y la comunicación de los datos personales y laborales son suficientes para entender cumplidos los requisitos que la norma del sector exige para la subrogación de los trabajadores. La empresa entrante ha de asumir a los trabajadores también cuando estos mantuvieran con la saliente algún tipo de discusión respecto a extremos concretos de su relación laboral.