Sentencia SOCIAL Nº 159/2020, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3530/2017 de 19 de Febrero de 2020

Reclamación por diferencias retributivas de un penado que prestaba servicios en un centro penitenciario, por entender que, en el caso, el efecto de cosa juzgada de la sentencia anterior por despido exigía el mantenimiento de los conceptos firmes de jornada completa y salario. Falta de contradicción. La sentencia recurrida se basa en el efecto de cosa juzgada de una sentencia anterior en la que la Entidad recurrente nunca cuestionó por vía de modificación o revisión de los hechos probados la rectificación de tales parámetros, como tampoco lo hizo en el caso origen de estos autos, en los que por la razón de procesal de no haber pedido tal modificación de los hechos probados se asumen la jornada y salario anterior, sin razonar por ello sobre la aplicabilidad o no del salario mínimo interprofesional para fijar el módulo retributivo del art. 15 del RD 782/2001. La sentencia de contraste sí aborda ese problema sobre una reclamación de diferencias salariales en un pleito en el que únicamente se discutía si resultaban aplicables los valores retributivos del Convenio Colectivo, en lugar de los módulos del referido art. 15 del RD 782/2001.