Sentencia Social Nº 1560/2008, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 7654/2006 de 18 de Febrero de 2008

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 26 de Barcelona sobre movilidad funcional. La interpretación que hay que dar al precepto supuestamente infringido no es la que ofrece el recurrente, pues en el supuesto debatido se parte de un cierre de empresa previsto, negociado y autorizado por la administración, habiéndose suscrito un acuerdo entre la empresa y el comité de empresa en que se regulaba específicamente, entre otras, las condiciones de traslado y del cambio de puesto de trabajo, por lo que a ese acuerdo se habrá de estar, al ser el propio del expediente de regulación de empleo, para paliar sus efectos, y cuyo acuerdo, además, mejora y sustituye la previsión genérica convencional, como refleja la sentencia; todo ello aparte de que los actores deben atenerse al pacto individual por cada uno de ellos suscrito a través de sus representantes, en el que no se hace mención a ninguno de los extremos ahora suscitados, dado que los contratos entre partes deben cumplirse de acuerdo con lo pactado.