Sentencia Social 1549/2005 Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha . Sala de lo Social, Rec. 1444/2005 de 18 de noviembre del 2005

El TSJ confirma la sentencia de instancia que declara convalidada la decisión empresarial de extinguir el contrato de las demandantes sin derecho a indemnización ni salarios de tramitación en su favor, al desestimar el recurso interpuesto por las trabajadoras actoras. Y ello porque, según recoge la sentencia, los hechos probados de la sentencia de instancia que no han sido modificados lo que nos narran es la agresión por parte de las trabajadoras despedidas a una residente, persona discapacitada mentalmente , de cuyo cuidado estaban encargadas, propinándole violentos empujones con los puños hasta arrinconarla contra la pared y un radiador anclado en ella, estirones de pelo, golpes con las manos, bofetadas, golpes contra una mesa mientras la sujetaban del pelo y los brazos , todo ello acompañado con increpaciones a la residente del tenor "te haré cambiar a fuerza de palos" y consintiendo además que otro residente se sumara a la agresión golpeándola con los puños, hasta el punto que otras cuidadoras tuvieron que retirar a dicho interno mientras las demandantes las increpaban para que dejasen que la golpease. Todo ello sin que la discapacitada, como nos indican los hechos probados intentara siquiera defenderse. Esta actuación de las demandantes fue consecuencia de que la residente, que había sido castigada sin postre, se levantó de la mesa para marcharse del comedor y como encontró la puerta cerrada la aporreó con las manos y los pies. La conducta de las demandantes desde cualquier óptica es reprobable y lo es mas partiendo de su condición de cuidadoras que tienen como objeto de su prestación laboral la asistencia y atención del minusválido cuidando de del orden y ejecución de las actividades en todos los actos del día y la noche y colaborando en los programas destinados a la adquisición de hábitos e incluso de modificación de conductas de los minusválidos.