Sentencia Social Nº 153/2014, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 13/2014 de 28 de Febrero de 2014

Jubilación parcial

Contrato de relevo

Trabajador relevista

Jornada completa

Edad de jubilación

Trabajador a tiempo completo

Daños y perjuicios

Reducción de jornada laboral

Convenio colectivo

Bonificaciones

Jubilación parcial anticipada

Base de cotización

Prestación de jubilación

Categoría profesional

Funcionarios interinos

Contratación laboral

Plus de antigüedad

Sustitución del trabajador

Años acreditados de cotización

Antigüedad del trabajador

Subrogación empresarial

Contrato indefinido

Periodos previos de cotización

Pagas extraordinarias

Base reguladora pensión de jubilación

Puesto de trabajo

Carga de la prueba

Culpa