Sentencia Social Nº 1515/2006, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 389/2006 de 12 de Mayo de 2006

Se desestima el recurso de reposición interpuesto por la parte actora y se estima parcialmente el formulado por la parte demandada contra el auto dictado por el Juzgado de lo Social número 3 de Oviedo, sobre despido. Los motivos del recurso que formulan ambas partes, la revisión del hecho probado de la antigüedad del trabajador en la empresa demandada, tiene como base la interpretación jurídica del pacto de readmisión que contiene el acta de conciliación, así como la facultades del Juzgador a la hora de decidir en ejecución. Si se trata de ejecución de sentencia, los datos de la antigüedad y salario, vienen dados en la misma sin posibilidad de modificarlos en ejecución, si, en caso de acta de conciliación, se opta por la indemnización, al cuantificar ésta se está fijando el salario y la antigüedad, pero cuando se decide sólo la readmisión, precisamente la duda manifiesta sobre si ha sido propia o impropia abre la posibilidad de analizar los términos en que la misma debió producirse. En el presente caso al haberse acordado la readmisión las condiciones en que debió producirse no se imponen al Juzgador, se tuvieron que acordar en ejecución.