Sentencia SOCIAL Nº 139/2017, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1064/2016 de 10 de Febrero de 2017

Reducción de jornada laboral

Reducción de jornada por cuidado de familiares

Despido por causas objetivas

Contrato de Trabajo

Vulneración de derechos fundamentales

Fraude de ley

Extinción del contrato de trabajo

Puesto de trabajo

Contrato de prácticas

Abuso de derecho

Reclamación de indemnización

Reclamación de cantidad

Indemnización de daños y perjuicios

Causas económicas

Polivalencia funcional

Contrato por obra o servicio determinado

Despido nulo

Error de hecho

Economía negativa de la empresa

Reducción de jornada por guarda legal

Valoración de la prueba

Flexibilidad interna

Prueba de testigos

Carta de despido

Finalización del período de consultas

Iniciación del período de consultas

ERE temporal

Despido colectivo

Período de consultas

Expediente de regulación de empleo

Contenido de la carta de despido