Sentencia Social Nº 1342/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1342/2005 de 18 de Julio de 2005

El TSJ confirma la procedencia del despido de trabajadora actora, declarado en la instancia, al desestimar el recurso interpuesto por esta. Declara la Sala que, una consolidada doctrina de los Tribunales del Orden Social ha precisado que la resolución contractual por causas económicas exige la concurrencia de dos requisitos: existencia de una situación económica negativa que afecta a la empresa, y que la medida extintiva del contrato o contratos de trabajo contribuya a superarla. En base a lo anterior, concluye la Sala que hay una situación económica negativa que afecta a la empresa demandada, y que se encuentra plenamente acreditada; hay una necesidad de atemperar los recursos humanos de la empresa a su potencial de ventas; y la disminución de costes de personal es razonablemente contributiva para la superación o mitigación de la crisis económica.