Sentencia Social Nº 1278/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1278/2005 de 18 de Julio de 2005

El TSJ confirma la improcedencia del despido de trabajador actor, declarado en la instancia, al desestimar el recurso interpuesto por la empresa demandada. Declara la Sala que, aun aceptando la realidad que se describe -como hipótesis de trabajo, se insiste-, realidad que aportaría alguna mayor inteligibilidad al contexto circunstancial en el que tuvo lugar el despido litigioso, no se estaría ante el ilícito en que consiste la trasgresión de la buen fe contractual y el abuso de confianza y que podría servir para justificar el despido de trabajo, puesto que en el proceder antes descrito comienza por estar ausente ese esencial requisito del referido ilícito en que consiste la comisión dolosa o negligente de una conducta a sabiendas de que la misma es transgresora de las máximas de lealtad y probidad que inspiran el cumplimiento de las obligaciones que impone el contrato de trabajo.