Sentencia Social Nº 1255/2006, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1965/2005 de 21 de Abril de 2006

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 2 de Avilés, sobre derecho del actor a ocupar puesto de trabajo en la empresa demandada. Establece el artículo 17 del Convenio Colectivo de aplicación: "Siempre que se produzca una vacante o se cree nueva plaza, en ambos casos que no signifique mando, deberá ser comunicado al personal en los tablones de anuncios, para que los interesados, de la misma categoría que la vacante producida o creada, puedan solicitarla en el plazo de quince días, a contar del anuncio. Para la adjudicación de la plaza tendrán preferencia los cubrebajas de ese puesto, y si lo hubiera o no lo solicitarán, tendrán preferencia dentro de la misma categoría, los que sean más antiguos en la Fábrica de Zinc Elecrolítico, salvo que se acredite la carencia de aptitud del trabajador". De lo establecido en el anterior artículo, no se deduce la contradicción que parece apreciarse en el proceso, pues, con independencia de que el trabajador concreto ostente la condición de cubrebajas de fábrica o departamento, lo que transciende a los efectos de una preferencia es que ocupe o no esa parcela, esto es, que con independencia de la amplitud del cargo tenga o no atribuida la labor de cubrebajas en ese puesto concreto que es objeto de la convocatoria. Por ello, la conclusión es la misma adoptada por la Sentencia recurrida, que considera como cubrebaja de puesto, y por tanto quien ostenta la preferencia frente al mas antiguo, a quien viene efectivamente ocupándolo, lo que determina la desestimación del recurso.