Sentencia Social 125/2004 Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha . Sala de lo Social, Rec. 1866/2003 de 28 de enero del 2004

La situación puede ser encuadrada dentro del motivo que permite solicitar la extinción del contrato de trabajo con derecho a indemnización del artículo 50 ET, ante los incumplimientos empresariales. Lo que, dado el tenor constitutivo de dicha declaración judicial, supone el derecho a percibir tanto la indemnización señalada en la Sentencia de procedencia, como además, los salarios del tiempo que alcance hasta la firmeza de tal declaración extintiva, que por ahora, se confirman con la presente. Y ello, sin que tenga sentido el entrar en el debate de la prioridad de estudio de una u otra situación extintiva, la de origen patronal y la de solicitud obrera de extinción contractual, en cuanto no estimada la primera en instancia. Y siendo, en todo caso, preferente el estudio de la solicitud de extinción, conforme a la doctrina jurisprudencial.