Sentencia Social Nº 123/2008, Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 823/2007 de 10 de Abril de 2008

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 1 de Cáceres, sobre despido. El recurrente fue contratado como profesor mediante un contrato de relevo vinculado a la reducción de jornada ordinaria de trabajo y de salario de una profesora, por acceder ésta a la situación de jubilación parcial. Nada dice el legislador sobre qué ocurre con el contrato de relevo si fallece el relevado mientras compatibiliza jubilación parcial y trabajo. La situación aquí contemplada es la del fallecimiento de la profesora relevada y que nos encontramos ante un contrato de relevo en su modalidad temporal de suscripción obligatoria, la solución que se adopta en la sentencia de instancia parece más acorde con la legislación laboral. De esa legislación se desprende que el contrato de relevo, en la reiterada modalidad temporal de suscripción obligatoria, y el contrato a tiempo parcial que celebra el trabajador jubilado parcialmente están llamados a coexistir en el tiempo.