Sentencia Social Nº 1205/2014, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 724/2014 de 30 de Mayo de 2014

Contrato de relevo

Sustitución del trabajador

Tasas judiciales

Contrato de Trabajo

Edad legal de jubilación

Reducción de jornada laboral

Contrato indefinido

Convenio colectivo de empresa

Jubilación del trabajador

Despido improcedente

Jubilación parcial

Despido nulo

Permiso laboral retribuido

Asistencia jurídica gratuita

Medios de prueba

Convenio colectivo

Sindicatos

Comité de empresa

Trabajador relevado

Incapacidad temporal

Libertad sindical

Accidente laboral

Jornada laboral

Centro de trabajo

Contrato de trabajo de duración determinada

Jornada completa

Incapacidad permanente