Sentencia Social Nº 12/2004, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1212/2003 de 15 de Enero de 2004

El TSJ confirma la procedencia de decisión empresarial de amortizar puesto de trabajo por razones organizativas y productivas, al desestimar e recurso interpuesto por el trabajador actor en el proceso. La Sala comparte la respuesta dada por la Juzgadora "no nos encontramos ante un acto extintivo que responde únicamente a una decisión de conveniencia o puramente caprichosa del empleador. Por el contrario, se trata de la pérdida de un volumen de negocio y actividad (más de un 30%) que acredita suficientemente la existencia de una sobredimensión de la plantilla en relación con las necesidades de la empresa a partir del 1.11.02, en que cesó la prestación de sus servicios al mencionado cliente, y la adecuación de la medida para superar las dificultades que impiden el buen funcionamiento de la empresa".