Sentencia Social Nº 1138/2011, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 439/2011 de 15 de Abril de 2011

JUBILACIÓN. Cuando lo que se pretenda es una jubilación parcial en porcentaje del 85%, caso estudiado, la empresa debe celebrar un contrato de relevo de carácter indefinido con jornada completa, exigencia que la empresa no realiza porque celebra un contrato de relevo de carácter temporal. Lo que el actor pretende con su demanda es que la empresa celebre ese contrato de forma forzosa con el carácter de indefinido para así poder tener su jubilación parcial.