Sentencia Social Nº 113/2004, Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1871/2003 de 27 de Enero de 2004

Se suscitan tres cuestiones por la empresa demandada en el proceso: (1) la concurrencia de causa justificativa del despido objetivo acordado; (2) la inexistencia de causa amparadora de la extinción del contrato de trabajo ex art. 50 del Estatuto de los Trabajadores; y (3), con carácter subsidiario, su discrepancia respecto a la cuantía del salario regulador de la indemnización por extinción del contrato. Se confirma la sentencia recurrida que entendió que en el presente caso se daba una situación de modificación sustancial de condiciones de trabajo, con incidencia y suficiente relevancia en la dignidad y derecho del trabajador a la promoción y formación profesional.