Sentencia SOCIAL Nº 1116/2019, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 934/2019 de 11 de Junio de 2019

PRIMERO.- El Juzgado de lo Social nº 1 de Vitoria dictó sentencia el 25-3-2019 en la que estimó la demanda interpuesta por la trabajadora, relativa a despido, y declaró que el cese acontecido constituía un despido improcedente. La Magistrada recurrida argumenta en su sentencia que la actora celebró un contrato de relevo en el que se había previsto una duración inicial hasta el 8-12-2019, fecha en el que la relevada cumplía la edad de jubilación ordinaria. Esta, sin embargo, se jubiló anticipadamente a los 64 años de edad con efectos del 9-12-2018. La demandante fue cesada en su contrato y se realizó una nueva contratación, esta vez de interinidad, con un nuevo operario, en razón de entender la Administración demandada que al encontrarse en situación de Incapacidad Temporal la relevista no podía procederse a un nuevo nombramiento de ella por aplicación del Acuerdo de 9 de mayo de 2011 del Consejo de Administración del SVS-O, en el que consta lo relativo a las listas de contratación.