Sentencia Social Nº 1100/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1100/2005 de 27 de Junio de 2005

La cuestión debatida se centra en reclamación de cantidad en los términos de lo previsto en el último inciso del párrafo segundo del artículo 53.1.b), que faculta al trabajador despedido por causas objetivas y que no hubiere percibido la indemnización de su derecho en el momento de la comunicación extintiva de su contrato a reclamar tal indemnización cuando tenga efectividad la decisión extintiva. La Sala de suplicación confirma la procedencia de tal pretensión al desestimar el recurso interpuesto por la administración condenada y ello porque, según recoge la sentencia, al margen de que la producción resolutoria de los Tribunales Superiores de Justicia no constituye jurisprudencia en el sentido de lo establecido en el artículo 1.6 del Código Civil, es lo cierto que la lectura de las sentencias que se citan -aportadas a los autos- no hace sino corroborar lo que aquí se afirma: el alcance del requisito consistente en la puesta a disposición del trabajador despedido por causas objetivas de la indemnización de su derecho, se examinó en tales sentencias en el contexto de la acción por despido previamente entablada por los trabajadores afectados, lugar procesalmente ubicuo para efectuar tal análisis y territorio ese que no es el del presente litigio.