Sentencia SOCIAL Nº 106/2019, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 161/2019 de 23 de Septiembre de 2019

CONFLICTO COLECTIVO Se reclama que, los trabajadores, a quienes se encomiendan trabajos durante sus descansos semanales o en días festivos laborales, tienen derecho a percibir el 1, 75% de la hora ordinaria, en vez del 1, 5% de la hora ordinaria, cuando los trabajadores no elijan compensar en descanso, en cuyo caso les conceden descansos a razón del 1, 75% por cada hora trabajada en dichos períodos. Se estima parcialmente la demanda y se reconoce únicamente el derecho a percibir el 1, 75% de la retribución ordinaria para los trabajos realizados en festivo, cuando los trabajadores no elijan su compensación con descansos, no así para los descansos semanales, por cuanto la regulación reglamentaria, que unificaba la compensación para ambos supuestos, se derogó en lo que afecta a los descansos semanales, no así a los festivos, entendiéndose por la Sala que, dicha derogación parcial se justifica plenamente para asegurar el cumplimiento de la normativa europea y el ordenamiento jurídico interno, cuya finalidad es garantizar la salud de los trabajadores.