Sentencia Social Nº 1043/2011, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 5, Rec 2507/2011 de 07 de Diciembre de 2011

DESPIDO IMPROCEDENTE.- La relación laboral es de trabajadores fijos-discontínuos.- Su contrato no puede formalizarse a través de la modalidad temporal prevista en el art. 15.1.b) ET.- Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia estimatoria del Juzgado de lo Social número 39 de los de Madrid, sobre despido.La Sala declara que existe en el caso una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, que no puede, por tal razón, ser afrontada a través de la modalidad temporal prevista en el art. 15.1.b) ET, que es la tesis del recurso, sino a través del contrato por tiempo indefinido de fijos-discontinuos - art. 15.8 ET - o del contrato a tiempo parcial por tiempo indefinido - art. 12.3 E.T .- dependiendo de que los trabajos no se repitan, o sí se repitan  respectivamente, en fechas ciertas. Por todo ello, el motivo debe ser desestimado.Y por las mismas razones y argumentos debe ser igualmente desestimado el motivo del recurso, en el que se denuncia la infracción del art. 49.1.c) ET, ya que, si, como ya se ha adelantado, no se está en el caso ante un contrato de naturaleza temporal, tampoco puede operar una causa extintiva, como la prevista en el precepto citado, a saber, la expiración del tiempo convenido o la realización de la obra o servicio objeto del contrato,  solo predicable para los contratos de esa naturaleza, lo que ha sido descartado, por lo ya razonado, en el caso de autos.